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Wer wir sind:

Wir sind ein zukunftsorientiertes Start-up aus der Energiewirtschaft mit einer klaren Vision:
Mit unserer Abrechnungsplattform werden wir die Energielösung der Zukunft schaffen!

Wir fungieren als Mittler zwischen den Kundenunternehmen und dem Generalunternehmer Accenture und haben acht gleichberechtige Gesellschafter aus der Thüga-Gruppe, die deutschlandweit rund 100 Stadtwerke und Regionalversorger umfasst. 

Derzeit setzen wir eines der anspruchsvollsten Transitionsprogramme im deutschen Energiemarkt um. In mehreren Phasen überführen wir die Meter2Cash-Lösungen von 33 Energieversorgern (EVU) auf die neue Plattform TAP. Dabei unterstützen wir unsere 33 Vertragspartner sowohl bei der Vorbereitung der Transition als auch langfristig im Betrieb. Angesichts des hohen Interesses am Markt erwarten wir weiteren Kundenzuwachs.

Komm in unser Team, bring Deine Ideen ein und erlebe selbst unsere offene Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die Energie von morgen gestalten – mutig, nachhaltig und anders! 

Bei uns kannst Du die Zukunft der Energiewirtschaft entscheidend mitgestalten!

Wir suchen ab 01.04.2026 einen Anforderungsmanager (PMO) (m/w/d)

Deine Mission: Du bist Teil des PMO Teams, der zentralen Instanz für Anforderungen und Changes der TAP Plattform – von der Idee bis zur Umsetzung. Mit starker Governance, transparenter Kommunikation und aktiver Stakeholder-Koordination sicherst du Qualität und Stabilität.

Deine Aufgaben:

  • Zentrale Verantwortung für Anforderungen und Change Requests für die TAP Plattform gemäß ITIL-4 (Annahme, Bewertung, Priorisierung, Konsolidierung und Steuerung)
  • Aktive Einbindung, Beratung und Koordination der Plattformnutzer (Kunden) als wesentliche Stakeholder im Anforderungs- und Change-Prozess
  • Sicherstellung der End-to-End-Dokumentation und Transparenz im Anforderungs-, Change- und Management über alle Beteiligten hinweg
  • Koordination von Impact-, Risiko- und Machbarkeitsanalysen unter Berücksichtigung von Business-, Kunden-, Vertrags-, Security- und Betriebsaspekten
  • Verantwortung für das Anforderungs- und Change-Portfolio inklusive Roadmap-Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (Product Ownern, Business Ownern, Betrieb, Entwicklung)
  • Steuerung, Moderation und Dokumentation des Change-Advisory Boards (CAB) als zentrales Gremium

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Anforderungs- und Change-Management komplexer IT- bzw. SaaS-Plattformen
  • Sehr gutes Verständnis von ITIL 4 sowie von Anforderungs- und Change Prozessen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere Kunden/Plattformnutzern, Plattformbetreiber, Product Ownern und Business Ownern
  • Ausgeprägte analytische und prozessuale Fähigkeiten zur Bewertung, Priorisierung und Strukturierung fachlicher und technischer Anforderungen
  • Hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungskompetenz, z. B. für Change-Advisory Boards (CABs), Workshops und Stakeholder-Abstimmungen
  • Klarer Business-Fokus, idealerweise Erfahrung im Kontext Energiewirtschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus

Unsere Rahmenbedingungen:

  • Wir arbeiten in einem dynamischen standortübergreifenden Team digital und agil, das heißt Du kannst den Großteil deiner Arbeitszeit mobil vom Ort Deiner Wahl arbeiten 
  • Unsere großzügigen, modern ausgestatteten Büros befinden sich im Zentrum Münchens, inkl. einem Mittagsangebot in einer ausgezeichneten Kantine
  • Gelegentliche Reisetätigkeit ist für Dich kein Problem, sondern eine willkommene Abwechslung – Hierzu erhältst Du eine Bahncard, die Du auch privat nutzen kannst
  • In unserem Unternehmen bestehen eine offene Du-Kultur sowie flache Hierarchien, die eine kollegiale Zusammenarbeit fördert – In Deiner Position arbeitest Du zudem eng mit unserer Geschäftsführung zusammen
  • Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Außerdem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub an

Bewirb Dich!

Du bist bereit, in unserem wachsenden Team Verantwortung zu übernehmen?

Bewirb Dich unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. 

Erste Fragen zu Deiner Bewerbung beantwortet Dir gerne Janina Rittler (janina.rittler@thuega.de).